北京购物场所诸多，且相对集中，以下为您提供北京的部分知名购物商圈。
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  现在大多数人的下午茶是什么？咖啡、CUPCAKE、还是一些零零碎碎的小点心？那就带你来看看老北京的特色下午茶吧！



  驴打滚 　　豆面糕又称驴打滚，是北京小吃中的古老品种之一，它的原料是用黄米面加水蒸熟，和面时稍多加水和软些。另将黄豆炒熟后，轧成粉面。制作时将蒸熟发黄米面外面沾上黄豆粉面擀成片，然后抹上赤豆沙馅(也可用红糖)卷起来，切成100克左右的小块，撒上白糖就成了。制作时要求馅卷得均匀，层次分明，外表呈黄色，特点是香、甜、粘，有浓郁的黄豆粉香味儿。
　　豆面糕以黄豆面为其主要原料，故称豆面糕。但为什么又称“驴打滚”呢？似乎是一种形象比喻，制得后放在黄豆面中滚一下，如郊野真驴打滚，扬起灰尘似的，故而得名。这一点连前人也发出疑问。《燕都小食品杂咏》中就说：“红糖水馅巧安排，黄面成团豆里埋。何事群呼‘驴打……
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公交：

A.600路以下的公交线路 无论空调车或是非空调车 无论乘坐里程远近 一律1元/次，持公交卡4折优惠
B.600路以上900路以下的公交车线路 单一票价的线路为1元/次，持公交卡4折。分段计价的线路持卡享受原票价的4折优惠
C.900路以上的线路 单一票价的线路持卡享受4折优惠 分段计价的线路 北京境内的享受4折优惠,北京境外的享受8折优惠
D. 使用公交IC卡没有时间期限,离京不再使用的时候退卡即可

地铁：


目前，北京运行的地铁线路包括1号线、2号线、4号线、5号线、8号线（奥运支线）、10号线、13号线、八通线、机场快轨、亦庄线、房山线、昌平线、顺义线等。
线路覆盖了北京市内及近郊各大主要商业地段、旅游景点。
北京地铁实行单一票制（不含机场快轨），票价统一为2元。公交IC卡不打折。

出租车：

计价方式

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  北京欢乐四日游经典路线

D1天安门广场 → 国家大剧院 → 故宫 → 中山公园 → 王府井 D2北海公园 → 景山公园 → 什刹海 → 恭王府 → 南锣鼓巷
D3颐和园 → 圆明园 → 鸟巢
D4延庆县八达岭长城 → 明十三陵



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  北京是全国铁路的枢纽，主要有4个客运火车站，分别为北京西站、北京站、北京南站、北京北站（西直门火车站）。此外，还有以货运为主的北京东站和丰台火车站。各大车站均设有售票窗口，部分列车车票预售期为十日内。铁路部门在北京市设有220余个车票代售点，可就近咨询和购票。 北京站是全国铁路客运特等站，主要担当京山、京秦、京沪、京承、京原、京包线旅客运输任务，并有开往平壤、乌兰巴托、莫斯科的国际和国际联运旅客列车。
北京站地点：位于东单和建国门之间，东城区毛家湾胡同甲13号。
北京站交通方式：乘9、10、20、59、122路北京站东下；乘地铁2号线北京站下。
  北京西站是全国铁路客运特等站，在此出发的列车覆盖华南、西南、西北地区的主要城市。
北京西站地址：丰台区广莲路19号。
北京西站交通方式：乘21、40、50、52、320、373路北京西站下。
  北京南站是北京最现代化的火车站，也是国内第一条时速300公里客运专线——京津城际铁路的始发站。主要发往青岛、济南、塘沽和天津四个地区。
北京南站地址：崇文区永定门外大街12号
北京南站交通方式：乘……
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   北京的主要机场是首都国际机场，位于顺义区(但由朝阳区管辖)，在北京市区的东北方。此外，南苑机场作为中国联合航空有限公司独家使用的机场，也起到部分民用客机分流的作用。   1. 首都国际机场到市区
首都国际机场共有3座航站楼，航站楼之前有免费摆渡班车
06:00-23:00 ,每10分钟一班，23:00-次日6:00:每30分钟一班。车站位置：1号航站楼：一层3～5号门外；2号航站楼：一层9～11号门外；3号航站楼：3号航站楼到达层5号门。
班车行驶路线：3号航站楼到达层5号门 -> 2号航站楼出发层 -> 1号航站楼出发层 ->；
2号航站楼到达层11号门 -> 1号航站楼到达层5号门 -> 3号航站楼出发层 ->；3号航站楼到达层5号门
  A.可乘机场大巴
统一票价：16元
大巴车在各个航站楼出口均有停靠，购票位置分别在：1号航站楼：一层7号门内；2号航站楼：一层9～……
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    远郊地区的红叶秋色早已凋零，而北京城里的秋意却是浓到深处，似乎是要在冬天来临之前，把最绚烂的秋天呈现给我们。



  在地坛、雍和宫、三里屯，主要大街上，一颗颗高大银杏，黄得一塌糊涂，在阳光的照射下，恍若身处一个金色的世界。
 
 

 让人情不……
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       在管理学中，有这样的两个理论：马斯洛的层次需求理论和弗鲁姆的期望理论。这两个理论分别从人的需求和期望两个不同的角度描述了人思想的不断进步、不断追求自我满足等。 　　马斯洛的层次需求理论从两个方面来阐述了人的层次需求论，首先人是一个有需要的动物，其需要取决于他已经得到了什么，还缺少什么，只有尚未满足的需要能够影响行为。换言之，已经得到满足的需要不再能起到激励作用。其次是人的需要都有轻重层次，某一层次得到满足之后，另一层次需要才出现。这种需要包括：生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 　　弗鲁姆的期望理论从努力—绩效、绩效—奖赏、奖赏—个人目标的联系，三个层面循序渐进的道出了人性的自我进步和追求价值的过程。其基础是自我利益，每一个人都在寻求获得最大的自我满足，对于企业来说，其核心是双向的期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏和人生目标的实现等。激励就是通过影响职工个人的需要实现来提高他们的工作积极性，引导他们在企业经营中的行为。所以说追求幸福是每个人的毕生所求所愿。
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